La concejala de Formación y Empleo del Ayuntamiento de motril, Manuela Santiago, ha informado que el objetivo de este nuevo período de prácticas es "formar a personas desempleadas dentro de la empresa en un entorno real de trabajo para aquellos usuarios que disponen de formación suficiente para optar a un puesto de trabajo pero carecen de la experiencia laboral necesaria"

Santiago ha resaltado los óptimos resultados obtenidos hasta ahora con estas acciones, "entre la que se llevaron a cabo un total de 81 convenios, de los cuales un 30% obtuvieron un puesto de trabajo por cuenta ajena, un 20% reiniciaron la educación reglada y un 3% inició alguna actividad por cuenta propia"

La duración máxima de estas prácticas es de 200 horas y según ha señalado la concejala, desde el área de Formación y Empleo se fomentan este tipo de programas puesto que "beneficia a los demandantes de empleo mejorando las posibilidades de formación e inserción; a la vez, la empresa contribuye a dicha formación de futuros profesionales, facilitando y al mismo tiempo las tareas de selección de personal, ya que permite el conocimiento de posibles candidatos en un entorno real y por otro lado, ayudan a paliar el paro existente en la zona."

El proyecto INSERTA, II PACTO LOCAL POR EL EMPLEO está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.